성결대학교 다문화평화연구소

키워드

옹호활동, 다문화, 사회적 거리감, 사회복지사의 전문성, 기관의 문화적 역량
Advocacy Practice, Multicultural People, Social Distance, Professionalism, Cultural Competence of Organization

초록

본 연구는 사회복지사의 다문화 옹호활동에 영향을 미치는 요인을 살펴보기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위하여 다문화 활동을 수행하고 있는 사회복지기관에 소속된 사회복지사 251명을 대상으로 수집된 자료를 활용하였다. 사회복지사의 다문화 옹호활동에 대한 사회적 거리감, 사회복지사의 전문성, 기관의 문화적 역량의 영향력을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 사회적 거리감, 사회복지사의 전문성, 기관의 문화적 역량은 다른 변수들의 영향력을 통제한 상태에서도 사회복지사의 다문화 옹호활동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 하여 사회적 거리감을 낮추고, 사회복지사의 전문성과 기관의 문화적 역량을 증진하기 위한 방안에 대한 논의가 이루어졌다.

The study aims to examine the factors influencing social workers' advocacy practice for multicultural people. For the purpose of the study, this study analyzed 251 social worker who belong to a social welfare organization. Multiple regression was used to examine the influence of social distance, professionalism, cultural competence of organization on the social workers' advocacy practice for multicultural people. Findings of multiple regression identified that the influence of social distance, professionalism, cultural competence of organization had a significant influence on the social workers' advocacy practice for multicultural people even after controlling the influences of other factors. On the basis of the results, practical suggestions to change social distance, professionalism, cultural competence of organization were discussed.

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